Δευτέρα 8 Ιανουαρίου 2024

Άφαντο το δώρο στην εστίαση τα Χριστούγεννα!

 
Στην εκτίμηση ότι 200.000 εργαζόμενοι στην εστίαση δεν πήραν το δώρο Χριστουγέννων, παρά το γεγονός ότι η καταβολή του είναι εκ του νόμου υποχρεωτική, προχώρησε ο πρόεδρος της ΠΟΕΕΤ Γιώργος Χότζογλου.

Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στον Επισιτισμό και τον Τουρισμό καταγγέλλει ότι ειδικά σε κλειστές κοινωνίες, π.χ. στο νησί της Αίγινας, δεν καταβλήθηκε σε κανέναν εργαζόμενο το δώρο, καθώς υπάρχει ο φόβος ότι θα απολυθούν και δεν θα μπορούν να βρουν αλλού δουλειά, αν προχωρήσουν σε μηνύσεις, όπως δίνει τη δυνατότητα η νομοθεσία. «Από τους 400.000 εργαζομένους στην εστίαση, σε όλη τη χώρα, με τους υπολογισμούς που έχουμε κάνει με τα σωματεία και τα στοιχεία που έχουμε συλλέξει, περίπου το 50% δεν έχει πάρει το δώρο Χριστουγέννων. Δηλαδή, περίπου 200.000. Παλαιότερα είχαμε το φαινόμενο “πήγαινε στο ΑΤΜ και βγάλ’ το και δώσ’ το μου”.

Αυτό το αντιμετωπίσαμε. Έγιναν 5-10 δημοσιεύσεις τέτοιων περιστατικών, έπεσαν τα πρόστιμα. Τώρα έχουμε φτάσει στο άλλο άκρο» σημείωσε ο κ. Χότζογλου σε δηλώσεις του. Μάλιστα, ο πρόεδρος της ΠΟΕΕΤ καταγγέλλει ακόμα μια απάτη σε βάρος των εργαζομένων στην εστίαση: «Φέτος ανακαλύψαμε πως βάζουν τους εργαζομένους που υπογράφουν στα χαρτιά πως στον μισθό που παίρνουν κάθε μήνα είναι και η αναλογία του δώρου Χριστουγέννων μέσα, και η αναλογία του επιδόματος αδείας και η αναλογία του δώρου Πάσχα. Δεν είναι νόμιμα, δεν είναι σύννομα αυτά. Είναι 100% παράνομα. Εχω πολλές τέτοιες συμβάσεις» είπε. Είναι χαρακτηριστικό πως, σε αντίθεση με ό,τι συνέβαινε τα προηγούμενα χρόνια, η Ανεξάρτητη -πλέον- Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας ουδεμία καμπάνια ενημέρωσης έκανε ούτε έχει εκδώσει απολογιστικά στοιχεία αναφορικά με ελέγχους για την τήρηση της νομιμότητας για την περίοδο των εορτών.

Το kafeneio-gr ενθαρρύνει τους αναγνώστες να εκφράζουν τις απόψεις τους μέσα από την ιστοσελίδα μας. Παρακαλούμε όμως τα κείμενα να μην είναι υβριστικά, να μην παραπέμπουν σε άλλους ιστότοπους, να γράφονται στην ελληνική ή την αγγλική γλώσσα (όχι greeklish), να είναι κατανοητά και τέλος να είναι κατά το δυνατόν σύντομα. Είναι αυτονόητο πως η ομάδα διαχείρισης φέρει ευθύνη μόνο για τα επώνυμα άρθρα των συντακτών και των συνεργατών της.

Σας ευχαριστούμε για την συμμετοχή σας.

AddToAny